Компетентностный подход в работе с персоналом: теория, методология, практика. Монография

недоступно к заказу
В монографии обоснована актуальность и изучены исторические тенденции развития компетентностного подхода в работе с персоналом. Изучено социально-экономическое содержание понятий «компетенция» и «компетентность». Проведено исследование применения компетентностного подхода в работе с персоналом организаций региона. Обоснован методологический подход к исследованию компетенций персонала. Разработаны методический подход к формированию модели компетенций и методика формирования модели компетенций персонала организации. Раскрыта сущность оценки персонала на основе компетентностного подхода. Предложены методические рекомендации использования компетентностного подхода в обучении персонала организации, в работе с кадровым резервом организации, при разработке систем стимулирования персонала. Показана роль эмоциональной компетентности в общей модели компетенций руководителей. Представлена эволюция понятия эмоциональной компетентности. Осуществлено моделирование эмоциональной компетентности. Произведена оценка уровня развития эмоциональной компетентности руководителей. Разработана технология коучинга эмоциональной компетентности управленческого персонала. Для студентов, магистрантов, аспирантов, докторантов, научных работников, обучающихся и проводящих исследования в области управления персоналом. Для профессор- скопреподавательского состава вузов и для работодателей, внедряющих компетентностный подход в работу с персоналом.
Артикул
2320050
Издательство
Серия
Научная мысль
Тип обложки
твердый переплет
Автор
Штрих код
9785160116969
Год
Страниц
292
Томов
1
Язык
русский
Вес
390 гр.
Импортер
ООО «Абрис-Бел». 220112, РБ, г. Минск, ул. Cырокомли 7-167
Отзыв к товару «Компетентностный подход в работе с персоналом: теория, методология, практика. Монография»
Отзывы
Меню
Каталог товаров